 La méthode en 5 points :
 1. Auto-Evaluation : Positionnement initial du stagiaire et évaluations à chaque phase du parcours de formation à l’aide d’outils informatisés.
2. Auto-Formation : Elaboration d’un plan adapté à partir d’un guide ressource qui fait appel successivement aux différents outils pédagogiques : logiciels, vidéos, bancs d’essais, équipements techniques, simulateurs, notices constructeurs, dossiers techniques…
3. Planning : Organisation du déroulement de l’alternance en centre et en entreprise en liaison avec les autres parcours.
4. Suivi et Evaluation : Suivre la progression et valider les compétences acquises en centre et entreprise.
5. Accompagnement : Présence permanente du formateur qui coordonne l’ensemble des moyens, procède aux évaluations intermédiaires et intervient en soutien technique et pédagogique tout au long du parcours.
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