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INITIATIVES DIVERSES

Information et formation en faveur de la féminisation des emplois
La métallurgie doit faire face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, liée à un déficit d'image : pénibilité des tâches, conditions de travail difficiles…
Les femmes délaissent le secteur industriel, perçu comme traditionnellement masculin, pour se diriger de préférence vers le secteur tertiaire, dont l'image est plus féminisée.
Conscientes du décalage entre la réalité et l'image du secteur métallurgique, les chambres syndicales territoriales métallurgiques Rhône-Alpes, réunies au sein de l'UDIMERA, se donnent pour objectif de faire évoluer les mentalités des acteurs concernés : les entreprises de la métallurgie en Rhône-Alpes, les femmes en recherche de formation et/ou d'emploi, les prescripteurs d'orientation et d'insertion. L'UDIMERA a ainsi mis en place un plan d'actions de formation et de communication en faveur de la féminisation des emplois.