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MANAGER ET MOBILISER LES HOMMES
OBJECTIFS : Manager
une équipe
Savoir définir et conduire
un projet d'équipe au service
du projet d'entreprise
Savoir développer la motivation,
la responsabilisation
et la performance de son équipe Organiser son temps de travail
Communiquer efficacement.
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| Inter
/ Intra
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DEMARCHE
D'APPRECIATION ENTRETIEN ANNUEL
OBJECTIFS
: S'approprier
la démarche d'appréciation
du personnel et maîtriser
la conduite d'un entretien
individuel d'appréciation |
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GESTION
JURIDIQUE
DU PERSONNEL
OBJECTIFS
: Actualiser
les règles et connaissances pratiques, administratives
et juridiques relatives
à la gestion du personnel.
Inter |
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MANAGEMENT
DE PROJET
(programme pour dirigeant)
OBJECTIFS
: Connaître son style de management
et de communication
pour l'améliorer.
Prendre conscience
de son pouvoir d'action,
de son champ de décision,
en tant que dirigeant.
Clarifier les missions :
hiérarchiser, décider, déléguer. Optimiser
le travail en équipe, être partie prenante dans la gestion
du changement. Mesurer l'importance du traitement préventif
des conflits par une bonne communication. Développer le travail
transversal. |
| Inter
/ Intra
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MANAGEMENT
DE PROJET
(programme pour pilote
de démarche d'amélioration
continue)
OBJECTIFS
: Acquérir
des méthodes pour mieux utiliser son temps en planifiant et
organisant son travail, en hiérarchisant les priorités.
Connaître les caractéristiques
du fonctionnement en projet afin de mieux appréhender
le rôle et les missions du chef de projet et acquérir
la maîtrise des outils pour le lancement et le pilotage d'un
projet. Prendre conscience du rôle
de la communication, identifier ses propres besoins
d'information et adapter
les modes de communication. Utiliser les méthodologiques de
résolution de problèmes
et mettre en place
un plan d'action. |
| Inter
/ Intra |
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FORMATION
DE TUTEURS
OBJECTIFS
: Cette formation doit permettre au tuteur
de cerner la fonction tutorale, d'identifier ses missions,
de s'approprier les méthodes et outils pour accueillir,
transmettre un savoir-faire
et évaluer les acquis. |
| Inter
/ Intra |
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